ゆるりのお部屋 〜制度とお金の相談室〜

国民年金制度ですが、将来の年金額に上乗せをするため、２つの制度が設けられています。それが「付加年金」と「国民年金基金」という制度です。今回の記事では２つの制度の概要や違い、どのような方にオススメなのかについて比較しながら紹介します。

年金額は「納め方」や「申請方法」、そして「受給のタイミング」によって大きく異なります。今回の記事では、64歳までの方が年金を増額することができる制度４選を紹介します。

「付加年金」は掛けた分の保険料の元が、たった２年でとれてしまうという驚きのコスパの良さが魅力の制度です。今回はそんな「付加年金」の保険料額、将来の増額見込み額について、分かりやすく説明します。

入院した場合、1ヶ月に保険適用の治療費として支払う上限額は15,000円〜約252,600円です。こうした病院へ支払う自己負担額の上限を超えた分を支払ってくれるのが高額療養費です。今回は高額療養費の基準額について分かりやすく解説します。

一定の受給要件を満たした方は、資格を取得するための講座や専門学校を受講すると、雇用保険から費用の一部が教育訓練給付金として支給されます。今回の記事では「専門実践教育訓練」で対象となる資格や試験、対象となる方や支給される費用について解説します。

一定の受給要件を満たした方は、資格を取得するための講座や専門学校を受講すると、雇用保険から費用の一部が教育訓練給付金として支給されます。今回の記事では「特定一般教育訓練」で対象となる資格や試験、対象となる方や支給される費用について解説します。

一定の受給要件を満たした方は、資格を取得するための講座や専門学校を受講すると、雇用保険から費用の一部が教育訓練給付金として支給されます。今回の記事では「一般教育訓練」で対象となる資格や試験、対象となる方や支給される費用について解説します。

早くに就職先が見つかった方には「再就職手当」という、失業保険に代わるお金を受け取れる可能性があります。今回は「再就職手当」の対象者や受給要件、どれくらいの金額を受給できるかについて解説します。

「ねんきん定期便」は、年金制度への理解を深めていただくことなどを目的に、毎年日本年金機構から送付されるハガキです。今回はねんきん定期便の見方について画像を用いながら分かりやすく解説します。

今回の記事では「通勤時」に怪我をした場合、利用できる労災制度はどういう制度なのか、また対象外となるケースはどんな場合かについて解説します。